Professionnalisation des manipulateurs en radiothérapie

Objectif plexité croissante des techniques en radiothérapie et l’adaptation des pratiques nécessitée en regard–voire « habitus » de chaque plateau, ainsi que l’obligation de les sécuriser par des compétences confirmées–nous ont amené à mettre en place un parcours de professionnalisation des manipulateurs. L’objectif était d’accompagner le développement des compétences de nos professionnels et s’assurer du degré de leurs acquisitions par la mise en place d’un parcours tutoré–validant et personnalisé. els et méthodes positif de professionnalisation a été élaboré, au sein duquel formé, formateur et cadre, étaient coresponsables des objectifs à atteindre. Il consistait en un tutorat de cinq semaines a minima en trinôme suivant les étapes-clefs de la radiothérapie, et comportait la définition de compétences attendues suivant une grille d’évaluation et des scores inhérents définis en fonction de deux paliers visés : la sécurité des pratiques–l’objectif étant de pouvoir travailler au poste avec un binôme manipulateur-senior, et la maîtrise des pratiques, assurant le niveau de compétences requis dans un délai maximum précisé. Des évaluations ont été planifiées suivant un échéancier semi-flexible–en fonction des résultats personnels atteints. Les écarts entre les résultats attendus et atteints ont été mesurés. Des régulations nécessaires avec les évaluateurs et l’encadrement ont été mises en œuvre, ainsi que la validation des acquis. ats positif mis en place depuis 3 ans en interne est un excellent outil pédagogique et de management. Il permet à chacun de clarifier les points forts et à améliorer pour atteindre les résultats visés. Il participe donc au développement d’une culture de qualité interne en termes de pratiques avec un objectif de performance. C’est également un outil de sécurité qui a été valorisé par l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) pour la prévention des risques à facteur humain ; ce qui a conduit nos physiciens à exploiter ce même dispositif. sion de mesure et de progrès, ce dispositif ne cesse d’évoluer depuis sa mise en route. Il contribue à la satisfaction de tous les acteurs, équipes, nouveaux, responsable de l’organisation, et notamment nos patients qui sont les bénéficiaires directs de nos prestations.