PERANRELIGIOUS COPING SEBAGAI MODERATOR DARIJOB INSECURITY TERHADAP STRES KERJA PADA STAF AKADEMIK

Stres kerja merupakan ancaman utama bagi organisasi modern saat ini yang berpotensi menimbulkan banyak dampak negatif, baik untuk karyawan atau pun organisasi. Hasil studi-studi terdahulu menyimpulkan bahwa stres kerja merupakan faktor utama yang menyebabkan munculnya beberapa bentuk hendaya dan kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara job insecurity, dan religious coping sebagai moderator dengan job stress pada staf akademik sebuah universitas di Yogyakarta. Analisis data menggunakan teknik moderated regression dengan jumlah sampel sebanyak 155 staf akademik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity memiliki efek terhadap peningkatan stres kerja di kalangan staf akademik, sedangkan religious coping memiliki peran yang signifikan sebagai moderator terhadap stres kerja.