Title of article
بررسي عوامل استرسزاي شغلي در پرستاران شاغل در بيمارستانهاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهركرد در سال 1382
Author/Authors
پروين, ندا دانشگاه علوم پزشكي شهركرد - نويسنده مسوول؛ كارشناس ارشد روانپرستاري؛ مركز تحقيقات گياهان دارويي، دانشگاه علوم پزشكي شهركرد, شهركرد, ايران , كاظميان, افسانه دانشگاه علوم پزشكي شهركرد - عضو هيات علمي گروه مامايي دانشكده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد, شهركرد, ايران , حسن پور دهكردي, علي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد - عضو هيات علمي گروه پرستاري دانشكده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد, شهركرد, ايران , علوي, اعظم دانشگاه علوم پزشكي شهركرد - عضو هيات علمي گروه پرستاري دانشكده پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي شهركرد, شهركرد, ايران
From page
31
To page
35
Abstract
زمينه و هدف: استرس عموميترين مساله روزمره زندگي انسان امروزي ميباشد. دنياي صنعتي و پيشرفتهاي روزافزون آن، اگرچه باعث آسايش جسمي افراد شده ولي بار فكري آنها را افزايش داده است. فشارهاي شغلي در حدّ مطلوب براي پيشرفت كار لازم ميباشند، ولي در صورتي كه از حدّ فراتر روند منجر به بروز استرس شغلي مي شوند و سلامتي كاركنان را به خطر مياندازند. از طرفي استرس شغلي ميتواند اهداف سازمان را به خطر انداخته و كيفيت عملكرد فرد را كاهش دهد. با توجه به مواجهه پرستاران با عوامل استرسزاي مختلف در محيط كار، مطالعه حاضر با هدف تعيين عوامل استرسزاي شغلي در پرستاران انجام شد. روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي، تمامي پرستاران شاغل در يكي از بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي شهر كرد (رسمي، آزمايشي، پيماني و شركتي)، مورد بررسي قرار گرفتند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد استرس پرستاران (Toft و Anderson) و پرسشنامه خودساخته جهت جمعآوري مشخصات فردي جامعه پژوهش بود. دادههاي جمعآوري شده با استفاده از نرمافزار SPSS و آزمونهاي آماري توصيفث و تحليلي در سطح معنيداري 05/0P? مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافتهها: در مجموع 151 نفر مورد ارزيابي قرار گرفتند. بيشتر پرستاران استرسي با شدّت متوسط را تحمل ميكردند؛ همچنين بين امتياز تمام اجزاي استرس شغلي بررسي شده و امتياز كل استرس شغلي ارتباط مثبت آماري مشاهده گرديد (001/0P )؛ عامل عدم اطمينان از درمان بيشترين ارتباط را با شدت كل استرس شغلي پرستاران نشان داد. خصوصيات فردي با استرس شغلي افراد ارتباط معنيداري نشان ندادند (05/0P ). نتيجهگيري: با توجه به نتايج تحقيق، استفاده از شيوههاي مناسب پيشگيري و مقابله، در دو بعد فرد و سازمان در جهت كاهش استرس شغلي پرستاران پيشنهاد ميگردد. واژههاي كليدي: استرس شغلي؛ استرسور؛ پرستار
Keywords
استرس شغلي , استرسور , پرستار ,
Journal title
Modern Care Journal
Journal title
Modern Care Journal
Record number
2566962
Link To Document