Other language title :
هويت حرفهاي معلمان زبان انگليسي ايراني و جهتگيري هدف آنها
Title of article :
Iranian EFL Teachers' Professional Identity and Their Goal Orientation
Author/Authors :
Kalali Sani, Farzad Department of English - Torbat-e Heydarieh Branch - Islamic Azad University , Motallebzadeh, Khalil Department of English - Torbat-e Heydarieh Branch - Islamic Azad University , Khodabakhshzadeh, Hossein Department of English - Torbat-e Heydarieh Branch - Islamic Azad University , Zeraatpisheh, Mitra Department of English - Torbat-e Heydarieh Branch - Islamic Azad University
Abstract :
Teachers' professional identity has been defined as a developing and dynamic characteristic of teachers affecting social and personal aspects. Regarding Teacher Professional Identity (TPI), both personal and the professional dimensions of being and empowering a teacher should be investigated. Achievement goal theory concerns that individuals do their best for learning, performance-approach, and performance-avoidance goals. This study investigated the relationship between Iranian EFL teachers' professional identity and their goal orientation. To this end, TPI and goal-orientation questionnaires were distributed via the google form links being shared among 380 male and female EFL teachers in Telegram and WhatsApp groups in which EFL teachers were the members, and 371 of them returned the questionnaires. To analyze the data, Pearson correlation and multiple regression were used and the results revealed that there was a positive and significant relationship between TPI and goal orientation (GO). To investigate the subscales' predictability power, personal teaching efficacy proved to have the highest predicting power for TPI. The findings may be fruitful for EFL teachers who may not be aware of different dimensions of their PI and how they can control the influencing factors and develop PI in different domains by exploring their orientations.
Farsi abstract :
هويت حرفه اي معلمان به عنوان ويژگي در حال رشد و پوياي معلمان تعريف شده كه بر جنبه هاي اجتماعي و شخصي تأثيرگذار است. در مورد هويت حرفه اي معلم، هر دو بعد شخصي و حرفه اي معلم بودن و توانمندسازي او بايد بررسي شود. نظريه دست يابي به هدف اين است كه افراد تمام تلاش خود را براي اهداف يادگيري، اهداف شيوه عمل و اهداف اجتناب از عملكرد انجام دهند. اين مطالعه رابطه بين هويت حرفه اي معلمان زبان خارجي ايراني و جهت گيري هدف آنها را بررسي كرد. براي اين منظور، پرسشنامه هاي هويت حرفه اي و جهت گيري هدف از طريق پيوندهاي فرم گوگل كه بين 380 معلم مرد و زن زبان انگليسي در گروه هاي تلگرامي و واتساپ كه معلمان در آنها عضو بودند به اشتراك گذاشته شد و 371 نفر از آنها پرسشنامه ها را پاسخ دادند. براي تجزيه و تحليل داده ها ، از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد و نتايج نشان داد كه بين هويت حرفه اي معلمان و جهت گيري هدف آن ها رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. براي بررسي قدرت پيش بيني كنندگي مقياس هاي فرعي ، تاثيرِ تدريس شخصي داراي بالاترين قدرت پيش بيني براي هويت حرفه اي معلمان بود. اين يافته ها ممكن است براي معلمان زبان خارجي كه شايد از ابعاد مختلف هويت حرفه اي خود آگاه نباشند و اينكه چگونه مي توانند با بررسي جهت گيري هاي هدف خود، عوامل تأثيرگذار را كنترل كرده و هويت حرفه اي شان را در حوزه هاي مختلف از طريق كاوش در جهت مندي هايشان گسترش دهند، مفيد باشد.
Keywords :
Professional Identity , Goal Orientation , Personal Teaching Efficacy , Iranian EFL Teachers
Journal title :
Journal of Teaching English Language (TEL)