بررسي رابطه رضايت شغلي و ويژگيهاي شخصيتي با سلامت رواني در كاركنان نيروي زميني ارتش

اهداف: سلامت رواني فرد را قادر مي سازد تا استعدادها و توانايي هاي عقلي و هيجاني خود را بشناسد و در خانه، مدرسه، محيط كاري و جامعه به گونه اي موفقي تاميز ايفاي نقش كند. هدف از اين مطالعه بررسي رابطه تيپ شخصيتي و رضايت شغلي با سلامت رواني در كماندوها مي باشد.مواد و روش ها: در قالب يك پژوهش توصيفي – مقطعي، از بين جامعه آماري شامل كليه كماندوهاي پرندك 100 نفر بر اساس روش نمونه گيري به صورت تصادفي منظم انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه سلامت رواني، تيپ شخصيتي اسپنسر ورضايت شغلي دانت مورد بررسي قرار گرفتند. داده هاي به دست آمده با روش آماري همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون موردتحليل قرار گرفتند.يافته ها: نتايج نشان داد همبستگي معني داري بين تيپ شخصيتي و سلامت رواني (P<0.01) و همچنين بين رضايت شغلي و سلامت رواني در سطح (P<0.01) وجود داشت. تيپ شخصيتي ب و رضايت شغلي سهم بيشتري در پيش بيني سلامت رواني داشتند.بحث و نتيجه گيري: با مطالعه نتايج مي توان دريافت كه بين تيپ شخصيتي و رضايت شغلي با سلامت رواني رابطه وجود دارد كه مي توان با آموزش مهارت هاي لازم و همچنين فراهم آوردن امكانات شغلي سلامت رواني افراد را افزايش داد.