Wage Inequality in Developing Countries: An Examination of New Economic Geography Theory

هدف از مطالعه حاضر بررسي عوامل موثر بر دستمزد صنعت كارخانه‌اي كشورهاي در حال توسعه منتخب بر اساس تيوري جعرافياي جديد اقتصادي مي‌باشد. براي اين منظور، با بكارگيري روش داده‌هاي تابلويي و 1360 مشاهده (136 شكاف ميان كشورهاي در حال توسعه طي دوره زماني 2007-1998) ساختار فضايي دستمزد در كشورهاي درحال توسعه منتخب مورد مطالعه قرار گرفته است. نتايج نشان مي دهد كه تيوري جغرافياي جديد اقتصادي توصيف مناسبي براي ساختار فضايي دستمزد فراهم مي كند. مشخصاً، اندازه بازار و مسافت موزون رابطه مثبت با دستمزد داشته و قيمت كالاهاي غيرتجاري اثر منفي بر ساختار فضايي دستمزد دارد. بدين ترتيب، در توضيح نابرابري‌هاي دستمزد، بجاي ويژگي‌ها و بهره وري نيروي كار، شرايط حاكم بر بازار كار داراي اهميت است.

The purpose of this study is to investigate the factors affecting the manufacturing industry wage among selected developing countries based on new economic geography theory. More specifically, we use a panel data model to study the spatial structure of wages in 136 countries for the period 1998-2007. The results indicate that this theory provides a good description of the spatial structure of wages. We find that the market size and the distance-weighted have positive relationships with wage. However, the price of non-tradable goods has a negative effect on the spatial structure of wages. The result shows that the conditions governing the labor market is more important in explaining wage inequalities than the characteristics of labor or labor productivity.