سرشناسه :
قدردان توماج، حميده
عنوان :
بررسي رابطه حمايت سازماني ادراك شده با كاهش فرسودگي شغلي در سازمان امور اقتصادي و دارايي استان گلستان
تحقيق و نگارش :
تحقيق و نگارش حميده قدردان توماج
استاد(اساتيد) راهنما :
استاد راهنما نورمحمد يعقوبي
استاد(اساتيد) مشاور :
استاد مشاور عبدالوهاب پورقاز
تاريخ فارغ التحصيلي :
1393
مشخصات ظاهري :
م، 130، bص.: مصور، جدول، نمودار
يادداشت :
ص. ع. به انگليسي: Hamideh Ghadrdan Toomaj. A study of relationship between perceived organizational support and reducing job burnout , كتابنامه: ص. 111- 125
موضوع :
كاركنان -- ايران-- توانمندسازي , تحول سازماني -- ايران-- گلستان , سازمان امور اقتصادي و دارايي استان گلستان -- كارمندان و كاركنان , فشار رواني كار -- ايران-- گلستان , كيفيت زندگي كاري , رضايت از كار
شناسه هاي افزوده :
پ استاد راهنما يعقوبي، نورمحمد , پ استاد مشاور پورقاز، عبدالوهاب , ت ناشر دانشگاه سيستان و بلوچستان
كليدواژه :
حمايت سازماني ادراك شده , خستگي عاطفي , عدالت سازماني , حمايت سرپرست , پاداش سازماني , زمينه هاي شغلي , كاهش فرسودگي شغلي , استان گلستان
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
اطلاعات نشر :
زاهدان دانشگاه سيستان و بلوچستان
رشته تحصيلي :
مديريت دولتي، منابع انساني
