عنوان :
تشويق و تنبيه و آثار آن در كارآيي كاركنان
پديدآورندگان :
حسني مجيد نويسنده , فرهنگي علي اكبر نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه هنر، دانشكده هنرهاي تجسمي
كليدواژه زبان طبيعي :
كارمندان , ارزشيابي , پاداش , كارآيي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
نيازهاي مالي عامل اوليه ايجاد انگيزه به كار هستند و مي توانند از عملي ترين عوامل ، جهت افزايش راندمان سازمان باشند. پژوهشگر با روش ميداني و استفاده از پرسشنامه و مصاحبه و مشاهده به بررسي و اثبات اين فرضيه پرداخته است . جامعه مورد پژوهش معاونت بازرگاني صنايع پنها بوده است . يافته هاي بررسي نشان مي دهد از 97 نفر كارمندان جامعه آماري 87 نفر تضويق و 30 نفر در طول خدمت تنبيه شده اند...
