كليدواژه زبان طبيعي :
سابقه خدمت , بخش ترويج و آموزش كشاورزي , رضامندي شغلي , عملكرد مروجان كشاورزي , غرب كشور , كرمانشاه , كردستان , ايلام , نوع پيمايشي , تخصيص وقت به فعاليتهاي آموزشي , رضايت خانواده از شغل , محل سكونت
چكيده :
هدف تحقيق حاضر، بررسي سازه هاي موثر بر رضامندي شغلي و عملكرد مروجان كشاوزي بوده است ، در تحقيق حاضر سازه هاي موثر بر رضامندي شغلي با توجه به تيوري انگيزش - بهداشت هرزبرگ مورد بررسي قرار گرفته است اين عوامل عبارتند از: سياستها سرپرستي شرايط كار، روابط حقوق ، موفقيت شناسايي ، ماهيت شغل ، مسيوليت و پيشرفت ، متغيرهاي شخصي كه در اين تحقيق مورد بررسي قرار گرفته اند عبارتند از: سن سابقه خدمت تحصيلات ، محل سكونت ، محل زندگي قبل از استخدام رضايت خانواده از شغل و ميزان تخصيص وقت به فعاليتهاي اجرايي و آموزشي ...
