عنوان :
بررسي رابطه بين سبك رهبري (تحول آفرين - تعامل گرايي) مديران و فرسودگي شغلي دبيران مدارس متوسطه نواحي چهارگانه شهر شيراز
پديدآورندگان :
خادمي محسن نويسنده , كشاورزي سميه نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
سبك رهبري تحول آفرين و تعامل گرا , فرسودگي شغلي , شيراز , مديريت آموزشي
چكيده :
هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين سبك رهبري (تحول آفرين - تعامل‌گراي) مديران و فرسودگي شغلي دبيران مدارس متوسطه نواحي چهارگانه شهر شيراز بود. نمونه تحقيق با استفاده از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي انتخاب گرديد... سبك‌هاي رهبري تحول‌آف‌رين و تعامل گرا با فرسودگي شغلي رابطه دارند. اين تفاوت كه همبستگي رهبري تحول آفرين با فرسوگي شغلي منفي و همبستگي رهبري تعامل گرا با فرسودگي شغلي مثبت بدست آمد... بين ميانگين نمرات فرسودگي شغلي دبيران براسا مدرك تحصيلي آنها تفاوت معني‌دار وجود دارد. بين ميانگين نمرات فرسودگي شغلي دبيران براساس سابقه خدمت معني‌دار وجود دارد.
