عنوان :
بررسي علل گرايش به انتقال فارغ التحصيلان فوق ليسانس و بالاتر از وزارت آموزش و پرورش به وزارت فرهنگ و آموزش عالي
پديدآورندگان :
طبري غلامعلي نويسنده , اسفنديار سعادت نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران دانشكده مديريت
كليدواژه زبان طبيعي :
فارغ التحصيلان , وزارت آموزش و پرورش , وزارت فرهنگ و آموزش عالي , رضايت شغلي , انتقال كاركنان , اعتبار اجتماعي , بخش مديريت دولتي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
يكي از مشكلات نظام اداري كشور جابجايي و انتقال نيروي انساني ميباشد، با بررسي مديريتي خواهيم ديد صرفا" مسيله زمينه مادي ندارد بلكه عواملي مثل رضايت شغلي - ارضاي نيازهاي ثانوي در اين امر دخيل ميباشد، وزارت آموزش و پرورش همچون ديگر سازمانها با اين پديده مواجه ميباشد. روش تحقيق ميداني است و قلمروي آن وزارت آموزش و پرورش ميباشد فرضيات تحقيق : 1- عدم رضايت شغلي 2- عدم استفاده از تخصص آنها 3- پرداخت حقوق كمتر 4- اعتبار اجتماعي پايين تر 5- عدم نياز به تخصص افراد، عوامل اين پديده در وزارت آموزش و پرورش ميباشد و در اين تحقيق عوامل رضايت به اهميت شغل - چالشي بودن شغل و كسب موفقيت در شغل اطلاق ميگردد ابتدا به عواملي كه در قالب تيوريك منجر به انتقال افراد مي شود پرداخته و شناسايي مي نمايد.
يادداشت :
كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي
