عنوان :
بررسي رابطه ميان انتخاب صحيح كاركنان و كارآيي و اثربخشي آنان
پديدآورندگان :
علي اكبر فرهنگي نويسنده , خسروي مهرداد نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران دانشكده مديريت
كليدواژه زبان طبيعي :
كارآيي , استخدام , گزينش كارمند) , بخش مديريت بازرگاني , صداي جمهوري اسلامي ايران , مديران , كاركنان
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
با توجه به اهميت ارتباطات هر نوع تحقيقي در جهت بالا بردن كارآيي كاركنان اين بخش كه صدا و سيما از جمله آنهاست ، حايز اهميت زيادي مي باشد. تحقيق فوق مبني بر ده فرضيه فرعي و قضيه اهم زير مي باشد: عدم انتخاب صحيح كاركنان در كارآيي و اثر بخشي آنها موثر است . جامعه مورد بررسي تهيه كنندگان راديو هستند و اطلاعات از طريق مصاحبه و مشاهده جمع آوري شده و پرورش كتابخانه اي و ميداني انجام پذيرفته ، در شروع به تعاريف تيوريهاي كارآيي و اثر بخشي و عوامل بالا رفتن آنها و روشها و اندازه گيري و مشكلات اندازه گيري آنها را مطرح نموده و سپس به بررسي فرآيند انتخاب پرداخته و متدها- مشكلات و نرخ انتخاب را در ارتباط با كارمندهايي مي پردازد كه نشانگر ارتباط ميان موضوع تحقيق و فرضيات آن مي باشد...
يادداشت :
كتابخانه منطقه اي علوم و تكنولوژي
