مرکز منطقه ای اطلاع رساني علوم و فناوري - طراحي و تدوين مدل ارزيابي بهره وري و رتبه بندي روشهاي بهبود و افزايش آن در صنعت خودروسازي ايران

چكيده :

افزايش بهره وري در واحدهاي توليدي پاسخگوي بسياري از مشكلات و مناسبات توليدي و اقتصادي است و از آن جمله كنترل تورم - توان رقابت - رشد وسرمايه گذار در سايه بهبود بهره وري امكان پذير مي گردد. از اين گذشته بهره وري به عنوان يك شاخص ، كارايي موسسهرابه درستي نشان مي دهد و معياري است براي مقايسه عملكرد دو موسسه مختلف با عملكرد يك موسسه در دوره هاي متفاوت ، اما چگونه مي توان عملكرد بهره وري يك سازمان را اندازه گيري نمود و آن را بهبهود بخشيد. از آنجا كه اجراي هر يك از روشهاي اصلاح بهره وري منابع خاصي را مي طلبد منابع شركت نيز محدود مي باشد تصميم گيري در مورد نحوه ارزيابي و انتخاب روشهاي بهبود بهره وري براي مديران دشوارمي گردد. به ويژه آنكه ميزان تاثير روشهاي مختلف بايكديگر متفاوت بوده و كاربرد روش مشابه در شرايط مختلف مجاز و عملي نيست . هدف اين تحقيق ، شناخت - ارزيابي و تحليل وضعيت موجود صنعت خودروسازي به لحاظ عملكرد بهره وري آن و پيشنهاد مدل تصميم گيري براي انتخاب موثرترين تكنيكهاي بهبود بهره وري به منظور اجرادر شركتهاي مربوطه مي باشد. به طوري كه در مرحله اول تحقيق براساس روش ارزش افزوده و با استفاده از روابط بين نسبتهاي بهره وري و با كمك جداول ونمودارها عملكرد دهساله شركتهاي خودروسازي تحليل شده و علل كمبود بهره وري استخراج مي گردد و سپس با استفاده از دو دور اجراي روش دلفي كه يك نظرخواهي تخصصي است تكنيكهاي موثر و قابل اجرا براي بهبود بهره وري در صنعت خودروسازي برحسب اهميت نسبي آنهااستنتاج و رتبه بندي مي گردند.