عنوان :
بررسي فرهنگ سازماني و تاثير آن بر اثر بخشي موسسه رازي
پديدآورندگان :
طالقاني غلامرضا نويسنده , عطايي محمد نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تربيت مدرس دانشكده علوم انساني
كليدواژه زبان طبيعي :
اثربخشي , فرهنگ سازماني , موسسه تحقيقات واكسن و سرم سازي رازي , بخش مديريت دولتي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
از يافته هاي تحقيق در اين مطالعه مي توان استنتاج كرد كه فرهنگ سازماني حاكم بر موسسه تحقيقات واكسن و سرم سازي رازي ، با يك فرهنگ سازماني فوق براساس توضيحاتي كه در فصل تيوريك اين تحقيق آمده است ، فاصله زيادي دارد. پايين بودن نمرات چهارده ويژگي شناخت فرهنگ سازماني براساس توضيحات پيشين شاهد اين ادعا است . با نگرش كلي مي توان نكات زير را بيان نمود: 1- بين فرهنگ سازماني ايده آل شكاف بارزي وجود دارد. 2- ويژگيهاي فرهنگ سازماني تاثير كمي بر عوامل اثر بخشي سازمان دارند. ....
