عنوان :
برنامه ريزي نيروي انساني در شركت ايران ترانسفو
پديدآورندگان :
فرهنگي علي اكبر نويسنده , آرياني پور اصغر نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه علوم داري و مديريت بازرگاني
كليدواژه زبان طبيعي :
آموزش , مديريت , برنامه ريزي , نيروي انساني , كاركنان , شركت ايران ترانسفو , بخش مديريت دولتي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
تعيين صحيح نيازهاي انساني را از نظر كمي و كيفي وظيفه اي است كه ساير وظايف مدير را تحت الشعاع خود قرار مي دهد. با برنامه ريزي نيروي انساني مدير مي تواند سازمان را از وضعيت فعلي به وضعيت مناسب سوق دهد و با تعيين تعداد، نوع و زمان مناسب بكارگيري منابع انساني ، كارآيي سازمان را بالا برده و جهت تحقق اهداف آن بكوشد. ايجاد ذخييره مناسب از مهارتها و تواناييهاي پرسنلي به همراه طرحهاي آموزشي ، در واگذاري پستها و مشاغل بلامتصدي به پرسنل با كفايت سازمان جهت استفاده بهنيه از شايستگي كاركنان يكي از وظايف مهم مدير بشمار ميرود. ...
