عنوان :
تحليل و تبيين جايگاه انگيزش نيروي انساني از طريق بررسي نظام تشويق و تنبيه در كارخانجات گروه ملي صنعتي فولاد ايران -اهواز
پديدآورندگان :
سعادت اسفنديار نويسنده , انصاري رناني قاسم (امير) نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران ، دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني
كليدواژه زبان طبيعي :
نيروي انساني , تشويق , تنبيه , پرسشنامه , كاركنان , بخش مديريت رفتار سازماني , گروه ملي صنعتي فولاد ايران , انگيزش
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
الف ) استراتژي نظام انگيزش در گروه ملي 1- ايجاد يك نظام انگيزشي منسجم و هماهنگ شامل : پاداش ، تشويق ، تنبيه و رفتارهاي انگيزشي (تازمانيكه سبك مديريت براساس آمادگي كاري مجموعه كاركنان ، در سيستم يك و دو باشد). 2- ايجاد كميته انگيزش در جهت تصميم گيريهاي متمركز و هماهنگ ، متشكل از برخي مديران و افراد متخصص و خبره دراين زمينه (هرگونه تصميم گيري در ارتباط با نوع و چگونگي انگيزش كاركنان بعهده اين كميته است ). ...
