كليدواژه زبان طبيعي :
شخصيت , سبكهاي رهبري , مديران , دبيرستان , وظيفه مدار , شيراز , رابطه مدار , بخش مديريت آموزشي , سبكهاي رهبري
چكيده :
هدف تحقيق حاضر بررسي رابطه گونه هاي شخصيت (الف و ب ) مديران با سبكهاي رهبري (وظيفه مدار و رابطه مدار) بود. علاوه براين ، متغيرهاي جنسيت ، سن ، سابقه خدمت ، رشته تحصيلي و ناحيه خدمت نيز مورد مطالعه قرار گرفت . نمونه مورد مطالعه شامل مديران دبيرستانهاي شيراز (52 زن و 59 مرد) و 555 دبير (260 زن و 295 مرد) از همان مدارس بود كه به روش تصادفي انتخاب شده بودند. براي تعيين سبك رهبري از "پرسشنامه توصيف رفتار رهبري " همفيل و كونز و براي ارزيابي شخصيت از "سياهه رفتار جنكينس " استفاده شد. ضوابط آماري ، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون نشان داد كه بين سبكهاي رهبري "وظيفه مدار" و "رابطه مدار" و نمرات "الگوي رفتاري گونه الف " به ترتيب همبستگي منفي (/61-) و (/77-) وجود دارد و نمرات الگوي رفتاري گونه الف ، 38 درصد سبك وظيفه مدار و 59 درصد سبك رابطه مدار را پيش بيني مي كند كه هردو در سطح /001 معني دار است . ...
