• شماره ركورد
    47520
  • عنوان

    تعارض در گروه و تاثير آن بر كارايي سازمان (اداره كل ) اوقاف گيلان

  • پديدآورندگان

    علي اباذري يوسف نويسنده , احمدي سراواني احمد نويسنده

  • نام دانشگاه
    دانشگاه گيلان
  • رشته
    فوق ليسانس
  • تعداد صفحه
    0
  • سال انتشار
    1378
  • كليدواژه زبان طبيعي

    تعارض , گروه , كارآيي سازمان , گيلان , علوم اجتماعي , جامعه شناسي

  • دامنه موضوعي
    علوم انساني
  • چكيده
    يكي از موضوعاتي كه فكر بسياري از مديران را به خود مشغول مي دارد. تعارض است . تعارض به علل و عوامل زياد بستگي دارد. از جمله عدم درك يكسان - استعدادها و نيازهاي مختلف ، برخورد منافع ، مشكلات فردي ، گروهي ، اجتماعي ، اقتصادي ، سياسي ، عدم برابري ، بي عدالتي و بسياري از عوامل ديگر، در طول تاريخ زندگي انسانها هيچ گاه خالي از تعارض نبوده است . آنچه در قرآن كريم تحت عناوين نور و ظلمت و حق و باطل ، خير و شر، عدل و ظلم آمده است ، همه نشانگر وجود تعارض است . پس تعارض امري اجتناب ناپذير است وكسي نمي تواند ادعا كند كه با آن روبرو نشده و يا نخواهد شد.
  • يادداشت
    دانشگاه گيلان
  • زبان
    فارسي