عنوان :
بررسي عوامل مهم در ايجاد ارتباطات سازماني از ديدگاه مديران و كاركنان ادارت آموزش و پرورش استان كهگيلويه و بويراحمد
پديدآورندگان :
فروغي ابري احمدعلي نويسنده , موحدزاده بهرام نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه اصفهان
كليدواژه زبان طبيعي :
رده علوم انساني علوم تربيتي مديريت آموزشي ارتباطات سازماني آموزش و پرورش كهگيلويه و بويراحمد
چكيده :
هدف از انجام اين مطالعه تعيين عوامل مهم در ايجاد ارتباطات سازماني موثر از ديدگاه مديران و كاركنان ادارات آموزش و پرورش استان كهگيلويه و بويراحمد براي يافتن پاسخ به پرسشهاي پژوهشي زير بوده است : 1- آيا هر يك از عامل پنجگانه (مهارتهاي فردي ، روابط متقابل ، كانالهاي ارتباطي ، مكانيسم دريافت بازخورد، اعتبار منبع پيام ) باعث افزايش ارتباطات سازماني مي شودŒ 2- آيا بين نظرات مديران و كاركنان نسبت به عوامل موثر در ارتباطات سازماني وجود داردŒ 3- آيا بين نظرات مديران و كاركنان با داشتن مدرك تحصيلي مختلف نسبت به عوامل موثر در ارتباطات سازماني تفاوتي وجود داردŒ تحقيق حاضر تحقيقي توصيفي پيمايشي است كه براي انجام آن از جامعه آماري مورد نظر (مديران و كاركنان ادارات آموزش و پرورش استان كهگيلويه و بويراحمد) تعداد 150 نفر از طريق روش نمونه گيري طبقه اي به صورت تصادفي مشخص گرديد. داده هاي مورد استفاده در اين مطالعه از طريق پرسشنامه خود ساخته كه شامل 54 شاخص ارتباطي است به دست آمده است در پاسخ به پرسشهاي مطرح شده يافته هاي اين پژوهش نشان داد كه مديران و كاركنان عوامل مذكور را در افزايش ارتباطات سازماني موثر دانسته اند. و آزمونهاي مربوطه در سطح 0/5 a = معنادار بوده است .
