عنوان :
بررسي انگيزش مديريتي مديران نمايندگيهاي مجاز ايران خودرو با استفاده از مقياس تكميل جمله ماينر Mscs
پديدآورندگان :
طالبي مجيد نويسنده , مصلح شيرازي علي نقي نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه شيراز
كليدواژه زبان طبيعي :
مديران انگيزش مديريتي مقياس تكميل جمله ماينر نمايندگي مجاز ايران خودرو شركت ايساكو مديريت رده علوم انساني
چكيده :
انگيزش مديريتي يا تمايل براي موفقيت در انجام نقشهاي مديريتي ، به عنوان عامل اصلي پيروزي سازمانهاي سلسله مراتبي مطرح گرديده است . اين مفهوم در نيم قرن اخير به وسيله ماينر عنوان و با تحقيقات بعدي او و همكارانش در آمريكا و ساير كشورها تكامل يافت . تحقيق كاربردي حاضر كه به بررسي انگيزش مديريتي مديران نمايندگي هاي مجاز ايران خودرو ميپردازد. ادامه تحقيقات آنها مي باشد. بدين منظور و با عنايت به اينكه سيستم غالب در صنايع كشورمان سلسله مراتبي مي باشد از مقياس MSCS-H استفاده شده است . در اين تحقيق ارتباط هفت متغير مستقل مانند ميزان تحصيلات ، سن ، تجارب كاري ، اندازه نمايندگي ، نتايج ارزيابي شركت هاي ايساكو، پژو فرانسه و وزارت صنايع و زير مقياس هاي هفت گانه MSCS-H مورد مطالعه قرار گرفته است . مقياس مذكور، پس از ترجمه ، هنجاريابي فرهنگي و اطمينان از روايي و پايايي آنان ، همراه با پرسشنامه دراختيار آزمودني ها قرار گرفت . آزمودني 408 مدير نمايندگي هاي مجاز ايران خودرو بودند.
