عنوان :
بررسي سبك هاي اثربخش مديريت در فرآيند كارآيي و اثربخشي فعاليت هاي سازمان بنادر و كشتيراني
پديدآورندگان :
عاصمي پور محمدجواد نويسنده , احمدزاداصل محمدعلي نويسنده
نام دانشگاه :
دانشگاه تهران ، دانشكده مديريت
كليدواژه زبان طبيعي :
روش مديريت , كاركنان , سازمان بنادر و كشتيراني , اثربخشي , بخش مديريت دولتي - مديريت نيروي انساني , مدير , كارآيي
دامنه موضوعي :
علوم انساني
چكيده :
هدف اين تحقيق كنكاش به منظور شناخت سبكهاي موثر در قلمرو فعاليت سازمان بنادر و كشتيراني به عنوان يك سازمان تخصصي كه وظيفه اعمال حاكميت دولت در امور بنادر و كشتيراني كشور را به عهده دارد، مي باشد. در اين خصوص ابتدا به خطوط كلي اهداف و سياستهاي تدوين شده در برنامه هاي اول و دوم توسعه اقتصادي و اجتماعي در بخش دريايي به عنوان چارچوب فعاليت سازمان اشاره نموده و سپس به ميزان دستيابي اين سازمان به اهداف يادشده در دو بخش كمي و كيفي تحت عنوان شاخص هاي كارآيي سازمان پرداخته و در نهايت ميزان اثربخشي فعاليت هاي انجام گرفته را با استفاده از شاخص هاي اثربخشي و هم چنين رضايتمندي كاركنان از نحوه پيشرفت فعاليتها و رفتار مديران و سبكهاي آنان مورد بررسي قرار خواهيم داد.
