13488

بررسي ساختار نظام پرداخت حقوق و دستمزد بخش دولتي در ايران و ارايه الگوي بهينه پرداخت ها

تهران

وزارت امور اقتصادي و دارايي

1377

0

الگوي بهينه پرداخت ها , اقتصاد , نظام پرداخت حقوق و دستمزد , بخش دولتي , ايران

يكي از وظايف مهم و اساسي هر دولتي طراحي يك نظام پرداخت عادلانه و واقعي حقوق و دستمزد در كشور است . با وجود آن كه سال هاست كه قوانين و سيستم هاي مختلف حقوقي در كشورمان وجود دارد، اما تجربه نشان مي دهد كه دولت عملا تاكنون از دستيابي به يك نظام هماهنگ و واقعي پرداخت ها عاجز مانده است . چرا كه عدم رضايت شاغلين به ويژه دولتي كه از دريافتي هاي خود، عدم شفافيت در پرداخت ها، وجود تمايز در پرداخت هاي نهادها و ارگان هاي مختلف ، بهره وري پايين شاغلين و ... نشان از فقدان يك نظام مناسب دارد. حال سوال اين است كه چگونه دولت موفق به طراحي نظام بهينه پرداخت ها (از جهات هماهنگ بودن ، عادلانه بودن و كارا بودن ) خواهد شدŒ در اين تحقيق سعي مي گردد با استفاده از نظريه هاي اقتصادي و تكنيك هاي اقتصاد سنجي و بررسي عملكرد پرداختي دستگاههاي دولتي به اين سوال پاسخ گفت و گامي در راستاي حل اين معضل برداشت . براي تحقق اين هدف مطالعه به دو صورت توصيفي و تحليل انجام مي شود. بدين ترتيب كه در قسمت توصيفي تاريخچه نظام پرداخت ها در سيستم هاي استخدامي كشور مورد بررسي قرار مي گيرد تا ناهماهنگي هاي موجود در نظام ها و سيستم هاي كنوني نمايان گردد و سپس مورد بررسي قرار مي گيرد تا ناهماهنگي هاي موجود در نظام ها و سيستم هاي كنوني نمايان گردد.