عنوان :
بررسي علل جابجايي نيروي انساني مناطق محروم شهرستان قزوين
ناشر :
مركز تحقيقات منابع طبيعي و امور دام استان قزوين
كليدواژه :
علل جابجايي نيروي انساني , مناطق محروم شهرستان قزوين , اقتصاد
چكيده :
اقتصاددانان و جامعه شناسان ، همگان اين واقعيت را پذيرفته اند كه تنها عاملي كه سرانجام جهت سرعت و آهنگ رشد و توسعه اقتصادي و اجتماعي هر كشور را تعيين مي كند، منابع انساني انساني آن جامعه است ، در عين حال بنظر مي رسد در برنامه هاي رشد و توسعه مناطق بويژه مناطق دور افتاده و محروم ، جهت برنامه هاي بيشتر سرمايه گذاريهاي مادي و فيزيكي بوده است و مناطق انساني شاغل در آن مناطق كه بكارگيرنده سرمايه ها منابع مادي تخصيص مي باشند كمتر مورد توجه قرار گرفته اند. بطوريكه ادامه فعاليت و اشتغال كاركنان آن مناطق همراه با ناخرسندي و عدم رضايت شغلي بوده و تامين كادر متخصص و ماهر و با ثبات در مناطق مذكور با مشكلات فراوان همراه مي باشد.... نتايج حاصل از اين تحقيق نشان مي دهد كه : - تعلقات فرهنگي و خانوادگي كاركنان بومي ادارات مناطق محروم شهرستان قزوين بطور نسبي در پايبندي بيشتر آنان به ادامه خدمت در آن مناطق به مدت طولاني تر موثر است . - كمبود امكانات زيربنايي ، رفاهي و فرهنگي بخشهاي محروم شهرستان قزوين در مقايسه با مراكز شهرستانها، باعث فرار نيروي انساني از مناطق و بخشهاي محروم مي گردد....
