عنوان :
استفاده بهينه از نتايج سيستم ارزشيابي نيروي انساني در آموزش و پرورش
ناشر :
اداره كل آموزش و پرورش استان مركزي
كليدواژه :
نيروي انساني , برنامه ريزي آموزشي , استان مركزي , آموزش و پرورش , ارزشيابي
چكيده :
بدون شك استفاده مطلوب از نيروي انساني موجود در آموزش و پرورش در ارتقاء كيفي و آموزشي و دستيابي به اهداف كلي آموزش و پرورش موثر خواهد بود جهت تحقق اين امر اجراي يك سيستم ارزشيابي مطلوب ضروري ميباشد محقق در نظر دارد سيستم ارزشيابي مطلوب ضروري است ميباشد محقق درنظر دارد سيستم ارزشيابي موجود در آموزش و پرورش را بررسي نمايد و طرق استفاده بهينه از نتايج اين ارزشيابي را ترسيم و ارايه نمايد فرض محقق اين است كه اين امر ميتواند در اجراي صحيح و كامل و مطلوب برنامه هاي آموزشي موثر بوده و موجبات رشد و توسعه سيستم آموزشي را فراهم آورد جامعه آماري در اين تحقيق كادر آموزشي دبيرستانهاي آموزشي استان مركزي ميباشد و حجم نمونه تعداد سي آموزشگاه به طور تصادفي خواهد بود
