كليدواژه :
نيروي انساني , انگيزه شغلي , رضايت شغلي , اشتغال , معلمان , عوامل بازدارنده , بهينه سازي , كارآيي , كاركنان , آموزش و پرورش
چكيده :
اين تحقيق در نظر دارد با استفاده از تكنيكهاي مديريت اصلي و شناخت عوامل بازدارنده عملكرد منابع انساني و عوامل ترغيب كننده آن را بررسي نمايد تا به وضعيت نيروي انساني در سيستم آموزش و پرورش بهبود حاصل گردد در اين تحقيق از بافت انساني معلمين شاغل در رابطه با انگيزش شغلي رضايت شغلي و برخورد با آنها ازنظر تيوري }X { و با پرسشنامه سيوال خواهد شد تا اين تاريخ اطلاعات لازم جمع آوري گرديده و به استخراج نتايج مشغول ميباشند
