چكيده عربي :
إنّ سنَّ القوانين والسياسات المتعلقه بالأسره هي من ضمن الإجراءات التي تتخذها الدول في إطار دعم وحمايه الأسر، وتعزيز دورها ومكانتها الاجتماعيه. وتاريخيا تتأثر القوانين المتعلقه بالأسره بجانبين أساسيين لدي الحكومات هما السياسات الاجتماعيه والسياسات السكانيه، بعباره أخري هذه السياسات إمّا أن تكون متمركزه حول إيجاد حمايه رفاهيه للأسره أو تهدف إلي زياده نسبه الإنجاب لدي الأسر. إن الأسر تحظي بكثير من المزايا والامتيازات خلال فترات الإنجاب كأخذ الإجازات الوظيفيه والمساعدات الماليه للحياه اليوميه أو إرسال الأطفال إلي دور الحضانه. ويمكن القول إن قانون الإجازه أثناء فتره الإنجاب هو أهم هذه الامتيازات في هذه القوانين الموضوعه. وهذه الإجازات تشمل أربعه أنواع هي: إجازه الأم وإجازه الأب وإجازه الوالدين وإجازه البيت. إن إجازاه الآباء والذكور هي أحدث هذه الإجازات، وتهدف لحضور الأب لفتراتٍ أطول في البيت، وبالتالي خلق تواصل عميق بين الأب والطفل بعد فتره الإنجاب الأوليه، كما أنها تهدف إلي تشجيع الآباء علي المساهمه أكثر في تربيه الأطفال، والمشاركه في نموهم والعنايه بهم. يهدف هذا البحث لدراسه سياسات عددٍ من الدول في موضوع إجازات الوالدين لاسيما الآباء أثناء فتره الإنجاب. وتعتمد الدراسه منهج المقارنه في البحث والنقاش. تبيّن نتائج البحث أن الدول الأوروبيه هي الدول الأكثر اهتماما بموضوع الإجازات أثناء فتره الإنجاب، لكن مع ذلك فإنها تواجه كثيرا من التحديات كمحدوديّه فتره الإجازه، وعدم المساعده الماليه للآباء أثناء الإجازه، وظروف العمل، وكذلك عدم الخبره الكافيّه، وهي تعتبر من أهمّ العراقيل التي تواجه هذه الإجازات.
چكيده لاتين :
Family policies are considered as a set of measures by governments to support the family and strengthen the family's structure and functions. Historically, family politics has been influenced by two major policies of welfare state policy, including social and demographic policies. In other words, these policies are either focused on providing welfare benefits to the family or seeking an increase in childbearing rates and replacement rates. Family policies in the field of child-rearing include a wide range of support, such as child-raising leave, life support, and daycare. Childbirth leave is one of the most important parts of this policy, with four forms of maternity leave, parental leave, parental leave, and housekeeping. Fathers leave is the latest form of this type of leave, and is generally created to deepen the relationship between fathers and children in the early days of their birth and encourage parental involvement in parenting matters. In this article, selected world countries on parental leave, especially fathers, have been investigated using the comparative study method. The result of the survey shows that among the countries studied, European countries have focused more on the development of these types of leave, but there are still serious challenges in this area such as low leave time, lack of financial support from the father during the leave period, job norms and lack of sufficient information.
كليدواژه :
دعم الأسره , إجازه الأب , إجازات الوالدين , الإجازات أثناء فتره الإنجاب , سياسات الأسره
