المراة العاملة والمناصب القيادية دراسة لظاهرة السقف الزجاجي.

يُقال بان المراة نصف المجتمع، الا ان وضعها في الادارة والعمل قد لا يكون كذلك ، فبالرغم من سعي المراة الى تطوير مهاراتها وكفاءتها العلمية والفنية، حتى تكون جديرة بدخول سوق العمل، وتقاسمها نفس الظروف وتعرضها لنفس الضغوط التي يتعرض لها الرجل، ومع ذلك فانّ حضورها وتقلدها لمناصب عليا بقي محدوداً، وهذا ما يقودنا الى طرح التساول التالي: ما هي الحواجز التي تتعرض لها المراة الاطار والتي توول دون وصولها الى المناصب العليا؟، ومن خلال هذه الدراسة سنحاول تسليط الضوء على ظاهرة السقف الزجاجي، وذلك باعتبارها من ابرز الظواهر التي توول دون وصول المراة للمناصب القيادية ، وذلك من خلال تعريفها وتشخيص اسبابها والآثار المترتبة عنها، كما نهدف الى ابراز الواقع العملي للمراة الجزائرية في مواقع اتخاذ القرار من خلال جملة من الاحصائيات التي تعكس ذلك.