علاقة نمط القيادة بنقل المعرفة دراسة ميدانية على مستوى موسسة بريد الجزائر

نهدف من خلال هذه الدراسة الى الوقوف على الدور الذي تلعبه القيادة في دعم وسيرورة نقل المعرفة. اذ تتاثر قيادة الموسسة بمحددات تحتم عليها انتهاج نمط قيادة معين دون اخر، وهذا النمط يتحكم بدوره في كيفية جعل عملية تبادل المعرفة وتناقلها تتم بطريقة فعالة فيما بين موظفيها. سنحاول بحث هذه الاشكالية ميدانيا في قطاع البريد بالجزائر، من خلال استجواب واستبيان لعينة تتكون من 59 مبحوثا من الموظفين. وقد خلصت هذه الدراسة، الى ان الاسلوب الذي ينتهجه القائد هو نتيجة لعدة محددات واسباب، منها ما يتعلق بخصائص القائد نفسه، وكذا خصائص مرووسيه، ومناخ العمل المعاش، وان الاسلوب الديمقراطي هو الاسلوب الامثل لدعم نقل المعرفة.