تنمية وادارة الموارد البشرية وتطويرها في ادارة موسسات الدولة

تقع على عاتق الموارد البشرية في كل الانشطة الاقتصادية والمجتمعية مسوولية تحديد الاهداف والسياسات ووضع الخطط والبرامج، وكذلك تصميم التنظيم وتوزيع الادوار والسلطات والمسووليات. ولهذا فان العناية والاهتمام بالموارد البشرية اصبح نشاط مميزا ومهما وذلك لان تطوير الموارد البشرية وصقل مهاراتها يخدم الموسسات المختلفة ويساعدها على تحقيق اهدافها بتميز يتناسب مع تميز الموارد البشرية فيها. في هذا البحث الذي تناول الموارد البشرية في احدى دوائر الرعاية الاجتماعية في بغداد تم مناقشة اهمية تحسين اداء وتنمية مهارات الموارد البشرية من خلال البرامج الخاصة بتدريب وتطوير الموارد البشرية. كما تم استعراض اهمية دراسة حاجات العاملين في اي منظمة لغرض تصميم برامج التطوير والتدريب المستمرين لتنمية قدراتهم التنافسية. وتم في البحث كذلك وضع افكار وتوجهات مفيدة امام المسوولين والمخططين لتطوير وتنمية الموارد البشرية.