اثر الاهمال الوظيفي على اداء الخدمة بالمرافق العامة

يعتبر الاهمال في اداء الوظيفة العمومية خرقا وخروجا واضحا عن مبادئ النزاهة والحياد واخلاقيات العمل الاداري التي يجب ان يتحلى بها اي موظف عمومي، لانه ينبئ عن سوء نيته وقصده وانحرافه عن واجباته الوظيفية. وهو احد السلوكات والمظاهر السلبية الاكثر انتشارا في المرافق العمومية المركزية والمحلية على السواء. اما عن اسبابه وعوامله فهي متداخلة يصعب فصلها، منها ما هو متعلق بالموظف العمومي نفسه، ومنها ما هو خارجي ذو صلة بالمرفق العمومي والبيئة الخارجية المحيطة به. والاهمال الوظيفي وفق الشكل السابق هو احد صور الفساد الاداري التي تعد اكبر العقبات التي تقف حائلا امام النهوض بالتنمية المحلية و ترقية و تحسين الخدمة العمومية.