اثر ابعاد راس المال الفكري في السلوك الابداعي للعاملين ((دراسة استطلاعية في مديرية بلدية الموصل ))

لا يمكن لمنظمات اليوم ان تعمل بمعزل عن العنصر المعرفي الذي يعد اهم مصادر القوة التي تتملكها لتصل بها الى مصافي الميزة التنافسية ، و لغرض وصول المنظمة الى اهدافها في النمو و البقاء لابد لها من النهوض و التطور لمواردها البشرية و الفكرية بما يجعلها قادرة على الابداع فيما تقدمه من خدمات لذا تميزت هذه الدراسة الى اختبار علاقة ارتباط ابعاد راس المال الفكري و اثره في السلوك الابداعي للعاملين في تحسين جودة حياة الموظفين لما تعانيه من معوقات في تقديم هذه الخدمة للمستفيدين التي تعتمد بشكل كبير و اساسي على العنصر البشري و مدى كفاءته و ابداعه في انجاز هذه الخدمات . و اثبتت نتائج هذا الحديث بصحة فرضياتها بوجود علاقة ارتباط و اثر معنوية بين متغيراتها ، و قدمت بعض المقترحات الضرورية للمنظمة المبحوثة