اثر الاسبقيات التنافسية في الاداء المنظمي بحث تطبيقي في دائرة مدينة الطب

تربط الدراسة الحالية بمتغيرين ذات اهمية كبيرة في مجال دراسات الانتاج والعمليات والتنظيم لمنظمات الاعمال،الا وهي (الاسبقيات التنافسية، والاداء المنظمي) وتسعى الدراسة الى الوقوف على تاثير الاسبقيات التنافسية لاستراتيجية العمليات في الاداء المنظمي في القطاع الصحي متمثلا اربع مستشفيات تابعة الى دائرة مدينة الطب،وتمثلت مشكلة الدراسة بمجموعة من التساولات عن طبيعة العلاقات والتاثير المتبادل بين المتغير التفسيرية (الاسبقيات التنافسية) والعلاقة بين متغير الاستجابة (الاداء المنظمي) ،واعتمد الباحث المنهج الوصفي في تحليل مشكلة الدراسة ، وقد تضمنت فرضيتين رئيسيتين انبثقت عنها(10) فرضية فرعية، اخضعت لاختبارات احصائية، اجريت الدراسة على عينة عشوائية ضمت (92) من العاملين في المستشفيات، وكانت الاستبانة الاداة الرئيسة في جمع البيانات والمعلومات، وبهدف معالجة البيانات استعملت الكثير من الاساليب الاحصائية ابرزها(النسب المئوية،والوسيط، معامل الاختلاف،وارتباط الرتب لسيبرمان، والانحدار البسيط ، وتحليل المسار)،وقد كانت ابرز النتائج التي تمخضت عن الدراسة هي ان تعي المستشفيات المبحوثة حقيقة ان الاسبقيات التنافسية ان توظيف الاسبقيات التنافسية في انشطة المنظمة سيودي الى رفع مستوى ادائها وتحسينه وتحقيق اهدافها، اما ابرز التوصيات استخدام ابعاد الاسبقيات التنافسية لدعم درجة الاحساس بالمسوولية لدى الادارة العليا والعاملين ودفع الافراد الى الرقابة الذاتية خلال ادائهم لاعمالهم ، ومساعدة العاملين على فهم متطلبات المنظمة، ومن ثم العمل على تحقيقها.