اثر المعرفة الالكترونية في القيادة الريادية-دراسة تطبيقية لعينة من شركات السفر والسياحة في مدينة بغداد

تعد المعرفة الالكترونية كاساس استراتيجي لمنظمات الاعمال لمواجهة تحديات العصر ومتطلباته وتاهيل النظم الادارية لمواكبة الحاجات القائمة والمستقبلية للمجتمع والعمل على اعداد جيل المعرفة جيل متمكن من مهارات العصر وقادرعلى التاثير فيه، وفي ظل التنافس الشديد الذي تشهده بيئة منظمات الاعمال وخاصة المنظمات السياحية سعت هذه المنظمات لتطوير قدرتها الجوهرية من خلال تبني التقنيات الحديثة والمناهج المتطورة في ادارة هذه المنظمات وفق روى جديدة فرضها التطور الكبير في تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات الذي شكل ميزة لهذه المنظمات في مواجهة البيئة التنافسية المتغيرة والوصول الى الريادة من خلال قيادة ريادية قادرة على احداث التغيير وتحقيق روى المنظمة. وبناءاً على ماتقدم جاءت هذه الدراسة لمعرفة اثر المعرفة الالكترونية وابعادها )شبكة الاتصالات الالكترونية، التعلم الالكتروني، راس المال البشري والملكية الفكرية( في القيادة الريادية وابعادها (الابداعية، الروية الاستراتيجية، المباداة او الاستباقية، استثمار الفرص، المخاطرة) لذا استندت الدراسة الى متغيرين اثنين يتفاعلان فيما بينهما لتشكيل الاطار الفكري والفلسفي لها والمتمثلة بالمعرفة الالكترونية كمتغير مستقل والقيادة الريادية كمتغير معتمد وقد انطلقت الدراسة من مشكلة معبر عنها بعدد من التساولات الفكرية ومن ابرزها: كيف تساهم المعرفة الالكترونية وابعادها في نجاح القيادة الريادية لدى عينة من شركات السفر والسياحة المبحوثة ، ومدى اهتمام قيادات الشركات المبحوثة بالمعرفة الالكترونية لتعزيز القدرات الجوهرية وتحقيق الريادة .