دور الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة

تختبر الدراسية الحالية طبيعة العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والتهكم التنظيمي لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة بلغت (57) تدريسي . جرت صياغة مشكلة الدراسة من خلال طرح عدد من الاسئلة واهمها ما مستوى الارتباط والتاثير بين الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي لدى التدريسيين ، وقد افترضت الدراسة وجود علاقة ارتباط وتاثير بين المتغير المستقل (الدعم التنظيمي المدرك) ، والمتغير المعتمد (التهكم التنظيمي) ، وبعد جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان معتمدة في تحليلها على البرنامج الاحصائي (SPSS) ، وقد اشارت النتائج الى وجود علاقة ارتباط وتاثير سلبية بين متغيرات الدراسة . وفي ضوء النتائج صيغت عدد من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة. وكان اهم استنتاج هو تهتم الكلية بالظروف الخاصة بالتدريسيين ، وتوفيرها جميع الامكانيات التي تساعدهم على الاداء الجيد.