التعشيق المعرفي للموارد البشرية ودوره في تحقيق النجاح الاستراتيجي -دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنولوجيا المدمجة مع وزراه التعليم العالي

ان هدف البحث ينصب حول الاهتمام بمتغيرين اساسيين متفاعلين وحيويين هما التعشيق المعرفي والنجاح الاستراتيجي وينطلق بعملية جمع البيانات وتصنيفها وتحليلها من خلال العماليات الاحصائية والنسب المئوية والتوصل الى مجموعة من الاستنتاجات الاساسية والمهمة وان عينة البحث تتكون من (45) فرد من الاكاديميين وروساء الاقسام في الكليات والجامعات التابعة لوزارة التعليم العالي وعدد من الاداريين لدوائر العلوم والتكنولوجيا وتم استخدام البرامج الاحصائية لتحليل البيانات التي تتمثل بالوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط لتوضيح اكثر المتغيرات للتعشيق المعرفي تاثيرا في تحقيق النجاح الاستراتيجي وانتجت استخدام الاساليب الاحصائية وجود علاقة ارتباط معنوية وكما ظهرت وجود تاثير معنوي ايضا بين المتغيرين . وادركت نتائج هذه العلاقة بصورة واضحة التنمية العلمية والاقتصادية لما تحققه تلك العلاقة من نتائج تطويرية واثرائية