پديد آورندگان :
الساعدي, مويد يوسف نعمة جامعة الفرات الاوسط - المعهد التقني في المسيب, المسيب, العراق , خليل, اريج سعيد الجامعة التقنية الوسطى - الكلية التقنية الادارية, بغداد, العراق
چكيده فارسي :
الغرض من البحث تحديد ما تسهم به روحانية مكان العمل بوصفها متغير سلوكي وصفي (غير ملموس) الذي يمثل متغير البحث التفسيري في بناء قيمة اعمال المنظمة بوصفه متغير استجابي، اذ اجري في ثلاث منظمات خدمية في ثلاث قطاعات مختلفة هي (الاتصالات الخليوية والصحة والتعليم العالي) وقد جرى فرز عينات لاختبار فرضيات البحث من خلال استطلاع آرائهم معتمدا (منهج البحث القائم والتحليل البعدي) باستخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) ، وقد توصل الباحثان الى استنتاج اساس مفاده وجود تباين في ادراك العينات الثلاثة ازاء روحانية مكان العمل ومدى اسهامها في بناء قيمة اعمال المنظمة، وقد خرج البحث باستنتاج مفاده ضرورة بناء ثقافة روحانية مكان العمل بشكل لا يقل اهمية عن قيم الالتزام التنظيمي والعوامل المادية الاخرى في تحقيق قيمة اعمال المنظمات.
