قدرات ادارة الذات في منتصف العمر وعلاقتها ببعض المتغيرات

يتسم السلوك الانساني بالتكرار والتعقيد وان الاهداف التي يسعى اليها الفرد تحتاج الى المعلومة والمتابعة لتحقيقها ويوجد نوعان من السلوك سلوك ايجابي يتسم الى اغراض مقبولة يوافق عليها الجميع ويشجعها ، واما السلوك السلبي فانه يسعى الى تحقيق الاهداف بطريقة غير صحيحة على المستوى الشخصي والاجتماعي ، وتتحدد مشكلة البحث الحالي ب: هل ان موظفي الدولة لديهم قدرة في ادارة ذاتهم ؟ واستهدف البحث الحالي :- قياس قدرات ادارة الذات لدى موظفي الدولة . وقد تبنت الباحثة نظرية سكورمائز واخرون (2005,Schuuurmans) وتالقت عينة البحث الحالي (200) موظفة وموظف اختيروا بالاسلوب العشوائي الطبقي من (ثماني وزارات وبعد تحليل الفقرات وعلاقة الفقرة بالدرجة الكلية للمقياس وبلغ معامل الثبات بطريقة الفاكرونباخ ( 0 . 88)، وتوصل البحث الى النتائج الاتية : 1- ان افراد موظفي الدولة لديهم قدرة في ادارة ذاتهم في منتصف اعمارهم . 2- ليس هناك فرق ذو دلالة احصائية بين موظفي الدولة تبعا لمتغير الجنس . ٣- ليس هناك فرق ذو دلالة احصائية بين موظفي الدولة تبعا لمتغير الحالة الزوجية و ايضا تبعا لمتغير العمر القئتي (35-45) (46-60) سنة مقايسة بالدراسة والنظرية المتبناة الحالية التي اظهرت اختلاف وفروق في المتغيرات ، وقد توصل البحث الحالي الى عدة توصيات وعدة مقترحات.