مستوى امتلاك الكفاءة الوظيفية لدى العاملين الاداريين في جامعة اليرموك في ضوء المتغيرات الديمغرافيه

تهدف الدراسة الحالية الى الكشف عن درجة امتلاك الكفاءة الوظيفية لدى العاملين الاداريين في جامعة اليرموك. ولتحقيق هدف الدراسة تم اختيار عينة طبقية عشوائية، تكونت من ) 291 ( عاملاً، وقد استُخدمت الاستبانة اداة للدراسة، وقد اظهرت النتائج ان مستوى امتلاك الكفاءة الوظيفية جاءت بدرجة تقدير متوسطة، واظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة احصائية تعزى للمتغيرات الآتية: متغير (الجنس)، وجاء لصالح الاناث. اما بالنسبة لمتغير الموهل العلمي، فقد جاءت الفروق لصالح الدراسات العليا، بينما اظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية تعزى لاثر سنوات الخدمة، والمسمى الوظيفي. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثة بضرورة الاهتمام بالتجهيزات التكنولوجية التي من شانها ايجاد بيئة ملائمة لتفعيل الكفاءة الوظيفية، ولاستغلال الطاقات الابداعية المتوافرة باسرع وقت واقل جهد واعلى جودة.