روى طلاب جامعة السلطان قابوس نحو نظم العمل: دراسة ميدانية على عينة من المتوقع تخرجهم 2013 م

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على روى الطلاب الداخلين الجدد لسوق العمل حول نظم العمل في ظل مرحلة التحول التي يمر بها المجتمع العماني، ومحاولة الكشف عن مدى ملائمة تلك الروى مع متطلبات نظم العمل العصرية. وقد بلغ حجم العينة (260 ) طالبًا وطالبة من جامعة السلطان قابوس، والمتوقع تخرجهم في ربيع وصيف عام 2013 . وتمثلت اداة الدراسة في الاستبانة المكونة من عددٍ من الاسئلة الكمية والكيفية. واسفرت النتائج عن وجود اتفاق بين افراد العينة حول عددٍ من المحاور المتعلقة باحتواء اعلان الوظيفة على مسمى الوظيفة، ودرجتها المالية، وشروط شغلها، وتكريس نظم العمل لاحترام عادات وتقاليد المجتمع، وتوافر التخصص المناسب، وتدريب وتاهيل الموظفين وفقا لخطة تدريب سنوية، والسماح بساعات عمل اضافية في ايام العمل الرسمية او الاجازات، ومضاعفة اجر العمل الاضافي خلال الراحة الاسبوعية والاجازات الرسمية، وعدم التمييز في الاجور بسبب اختلاف الجنس او الاصل او اللغة او الدين. وانتهت الدراسة الى ان اكثر من نصف افراد العينة يفضلون العمل في القطاع الحكومي عن العمل في القطاع الخاص او قطاع الاعمال الحرة. كما اوضحت الدراسة الى ان روى الطلاب نحو نظم العمل في المجتمع العماني تشهد حالة من الازدواجية بين النزعة التقليدية في نظم العمل، وبين تبعات مواكبة المجتمعات الحديثة؛ للتقدم في سوق العمل.