المناخ التنظيمي والعلاقة مع الادارة ودورهما في تحقيق الرضا الوظيفي للاكاديميين : دراسة تطبيقية مقارنة في احدى الجامعات الماليزية

يهدف هذا البحث الى دراسة المتغيرين المناخ التنظيمي والعلاقة مع الادارة، مع محاولة ايجاد العلاقة بينهما وبين تحقيق الرضا الوظيفي. وتم تنفيذ الدراسة من خلال تقسيم الاكاديميين في احدى الجامعات الماليزية الى مجموعتين حسب التخصص الاكاديمي الحاصلين عليه، والتعرف على موقف كل مجموعة من المناخ التنظيمي السائد في الجامعة، اضافة الى التعرف على طبيعة علاقتهم بالادارة ودور كل منهمافي تحقيق الرضا الوظيفي العام عن عملهم. وتمت الاستعانة باستمارة استبيان تم اعدادها لهذا الغرض. ومن الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة هو وجود علاقة ارتباط موجبة معنوية بين المتغيرات المبحوثة.