دور راس المال الاجتماعي في تعزيز اداء منظمات الاعمال دراسة ميدانية على مستوى عدد من المنظمات بولاية تبسة

تهدف الدراسة الى ابراز دور راس المال الاجتماعي بابعاده: البعد الهيكلي، والبعد العلاقاتي، والبعد المعرفي في الاداء بموشرات الاستجابة، والكفاءة، والفعالية. وتم استخدام اسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية لراس المال الاجتماعي والاداء بناء على الدراسات السابقة التي تناولت الموضوع. وجمعت البيانات من عدد من المنظمات بولاية تبسة. وبدراسة عينة مكونة من 241 مبحوث، وباستخدام الانحدار المتعدد تم التوصل الى وجود اثر ذي دلالة احصائية لراس المال الاجتماعي بابعاده مرتبة: البعد المعرفي، والهيكلي فالعلاقاتي على اداء المنظمات المدروسة. وفسر راس المال الاجتماعي 48% من التغيرات الحاصلة في الاداء. وقدمت الدراسة عددا من التوصيات في ظل نتائجها لعل من اهمها ضرورة تعزيز عامل الثقة بين الموظفين.