البنية العاملية الاستكشافية والتوكيدية لمقياس ريسو-هدسون لانماط الشخصية التسعة ( الاينكرام )

استهدف البحث تعرف البنية العاملية لمقياس ريسو-هدسون (RHETI) النسخة (1999 2 . 5 ) version) باستعمال نوع التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي ، اذ بعد ترجمة المقياس الى اللغة العربية تم تطبيقه على عينة من طلبة الجامعة المستنصرية عدد افرادها (620) طالب وطالبة ، وقبل ادخال البيانات الى برنامج SPSS فصلت الفقرات المزدوجة واعطي لكل فقرة تسلسلا منفردا وبذلك اصبح عدد الفقرات (288) فقرة، ثم خضعت البيانات الناتجة عن التطبيق الى التحليل العاملي الاستكشافي وباستعمال طريقة المحاور الاساسية (PAF) والتدوير المائل اسفرت النتيجة عن (14) عاملا قبل التدوير و (9) عوامل بعد التدوير وقد تشبعت عليها (184) فقرة بواقع (60) فقرة لمركز المشاعر و(61) فقرة لمركز التفكير و(63) فقرة لمركز الغريزة ، بينما حذفت (104) فقرات لانها لم تتشبع جوهريا على عواملها ، وقد مثل كل عامل من العوامل التسعة نمطا من انماط الشخصية ، وفسرت العوامل مجتمعة ما قيمته ( 66 . 317 ) من التباين الكلي للفقرات . ثم اجري التحليل العاملي التوكيدي على النموذج الذي وضعته الباحثة اعتمادا على التصور النظري لواضعي الاختبار ، وقد عززت نتائج التحليل هذا النموذج .