استراتيجية مقترحة لرفع كفاءة توزيع المعلمات في المدارس بمدينة الرياض

هدفت الدراسة الى التعرف على واقع توزيع المعلمات في الادارة العامة للتعليم بمدينة الرياض، والكشف عن المعوقات التي تحد من كفاءة توزيعهن، والتوصل الى الآليات اللازمة لتحقيق كفاءة توزيع المعلمات، وبناء استراتيجية مقترحة لتحقيق كفاءة توزيع المعلمات في المدارس بمدينة الرياض. وانتهجت الدراسة المنهج الوصفي المسحي واستخدمت الاستبانة لجمع المعلومات من مجتمع الدراسة المكون من 27 مفردة هنّ قيادات مكتب التعليم. وتوصلت الدراسة الى نتائج اهمها: -اتضح ان واقع كفاءة توزيع المعلمات في المدارس بمدينة الرياض من وجهة نظر افراد الدراسة يتمثل في توفر قاعدة بيانات محدثة لدى مكتب التعليم عن توزيع المعلمات في المدارس التابعة (العجز - الزيادة،) وتقديم المكتب تغذية راجعة الى ادارة التعليم حول كفاءة عملية توزيع المعلمات في المدارس التابعة للمكتب، وتحديد الاحتياج من المعلمات بناء على معلومات احصائية محدثة لدى المكتب.- تبين عدم وجود فروق في وجهات نظر افراد الدراسة نحو تحقيق كفاءة توزيع المعلمات وفقا لمتغيرات مكتب التعليم والعمل الحالي.- تبين ان اكثر المعوقات التي تحد من كفاءة توزيع المعلمات في المدارس من وجهة نظر افراد الدراسة تتمثل في كثرة ااعباء الملقاة على المعلمات، وقلة حوافز الندب والتكليف لهن، وغياب خطط ادارة اازمات للاحتياجات الطارئة للمعلمات (اجازات، تقاعد، نقل، ايفاد،.)...- تمثلت آليات رفع كفاءة توزيع المعلمات في المدارس بالمشاركة في وضع الخطط التي تستهدف توزيع المعلمات، وربط قاعدة بيانات المعلمات في المكاتب بقاعدة اندارة العامة للتعليم، وانشاء قاعدة بيانات امحدثة لتوزيع المعلمات في المدارس. ومما اوصت بث الدراسة ما يلي: - تحديد معايير علمية تتم بناء عليها عمليات توزيع المعلمات. - توفير انمكانات المادية والبشرية وكافة المستلزمات والمعينات التي تضمن توزيع المعلمات بصورة تتسم بالعدالة والكفاءة. - تبني انستراتيجية المقترحة في الدراسة الحالية لرفع كفاءة توزيع المعلمات في المدارس التابعة للادارة العامة للتربية والتعليمبمنطقة الرياض.واقترحت الدراسة اجراء الدراسات الآتية:- كفاءة توزيع المساعدات الاداريات على المدارس بمدينة الرياض.- كفاءة توزيع الخدمات التعليمية على المدارس بمدينة الرياض.- استراتيجية مقترحة لتفعيل ادوار المساعدات انداريات في المدارس بمدينة الرياض