دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تشخيصية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية كركوك

تناول البحث موضوعا ً هاما ً اصبح تعيرها المنظمات المعاصرة اهمية كبيرة الا وهي الثقة التنظيمية كمتغير مستقل وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية كمتغير تابع والتي اجريت في مديرية بلدية كركوك من خلال الاعتماد على استمارة الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وبعد استخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية توصلت الدراسة الى نتيجة هامة هي (وجود علاقة وتاثير قوي معنوي بين متغيرات الثقة التنظيمية ومتغيرات سلوك المواطنة التنظيمية في مديرية بلدية كركوك) وكما توصلت الى مجموعة من استنتاجات ووضعت مجموعة من المقترحات كان من اهمها: (الحث على زيادة اهتمام المديرية بسلوكيات المواطنة التنظيمية من خلال توفير المناخ الملائم، نشر ثقافة المواطنة التنظيمية لزيادة ولاء العاملين للمنظمة وسيادة آليات الرقابة الذاتية والمسوولية المشتركة والاداء المتميز).