السمات القيادية المفضلة من وجهة نظر الاداريين في المنظمات السياحية في مدينة طرطوس دراسة استكشافية على المنظمات السياحية في مدينة طرطوس

تلعب القيادة دوراً محورياً في اي منظمة، فعليها يتوقف نجاح وفشل كافة الموارد المتواجدة في المنظمة مهما بلغت كفاءتها، اي هي نقطة البداية والنهاية في اي منظمة مهما اختلف شكلها، لذلك كان لابد من التركيز على الدراسات التي تتناول موضوع القيادة، والسمات القيادية التي يجب ان يتمتع بها القائد حتى يكون اكثر فاعلية. هدف البحث الى التعرف على السمات القيادية المفضلة لدى الاداريين في المنظمات السياحية. ومن اجل بلوغ هذا الهدف تم توزيع الاستبيان الذي يتضمن 39 سمة من السمات القيادية على 82 اداري في المنظمات السياحية في محافظة طرطوس، وتم التحليل باستخدام برنامج spss وتم ترتيب السمات من الاكثر تفضيلاً الى اقلها تفضيلاً، وكانت النتائج كما يلي: المجموعة الاولى تتضمن اول عشر سمات الاكثر تفضيلاً مرتبة ايضا بحسب تفضيلها من الاعلى الى الادنى كالتالي: تحمل المسوولية والخبرة، العدل، حل المشكلات، الكفاءة، الجراة في اتخاذ القرار، القدوة الحسنة، ادارة الوقت، قوة الشخصية، الاهتمام بالتدريب، التوجيه. المجموعة الثانية: الحيوية والنشاط-وضوح الاسلوب-الامانة والصدق-الاقناع-حسن المظهر-احترام الآخرين-التخطيط-تشجيع العمل كفريق-الثقة بالنفس-الاخلاص-الحماس-الشجاعة -الحكمة -الاطلاع والمعرفة-تبادل الآراء. المجموعة الثالثة: الاستقلالية-التغيير والتطوير-الصبر-الذكاء-العطاء والطموح-الهدوء-تفويض الصلاحيات-المرونة-الانتماء-الرقابة والمتابعة-الحزم-التواضع-العلاقات الانسانية