تاثير حجم فريق العمل على فعاليّته دراسة حالة على فرق العمل العاملة في مركز البحوث العلميّة الزراعيّة في اللاذقيّة

هدف البحث الى تحديد اثر حجم فرق العمل (عدد اعضائها) على فعاليّة هذه الفرق في مركز البحوث العلميّة الزراعيّة في اللاذقيّة، اضافةً الى تحديد الحجم الامثل لهذه الفرق. استخدم البحث نموذج /T7/ وهو عبارةٌ عن مقياسٍ على شكل استبيانٍ يستخدم لقياس فعاليّة فرق العمل، حيث تمّ توزيع هذا الاستبيان على /190/ عضواً يشكّلون /44/ فريقاً هم عيّنة البحث التي تمّ اختيارها من مجتمع البحث الذي يتكوّن من فرق العمل العاملة في المركز. توصّل البحث الى مجموعةٍ من النّتائج كان اهمّها: وجود ارتباط ٍعكسيّ ذي دلالةٍ بين حجم الفريق وفعاليّته مع وجود فروقٍ ذات دلالةٍ بين فعاليّة الفرق الكبيرة والصغيرة، وذلك يعود الى وجود ارتباطٍ عكسيّ ذي دلالة بين حجم الفريق وجميع العوامل الدّاخليّة الموثّرة على فعاليّة الفريق، في حين ان حجم الفريق لم يظهر اي ارتباطٍ مع العوامل الخارجيّة الموثرة على فعاليّة الفريق.