متطلبات التمكين الاداري لدى روساء الاقسام بجامعة الازهر وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات

هدفت الدراسة التعرف الى متطلبات التمكين الاداري لدي روساء الاقسام بجامعة الازهر، وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات؛ ولتحقيق اهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع روساء الاقسام بجامعة الازهر والبالغ عددهم حسب السجلات الرسمية لدائرة شئون الموظفين في الجامعة (70) عضواً، حيث تم استخدام عينة عشوائية بسيطة شملت جميع مفردات المجتمع الحقيقي للدراسة اي نسبة 100% تم تطبيق الدراسة عليهم بطريقة المسح الشامل، حيث تم استخدام الاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات.وقد توصلت الدراسة الى:1. ان مستوى توافر متطلبات التمكين الاداري لدى روساء الاقسام بجامعة الازهر جاءت بدرجة متوسطة وبوزن نسبي (60.66%)2. ان مستوى فاعلية اتخاذ القرارات لدى روساء الاقسام بجامعة الازهر جاءت بدرجة متوسطة وبوزن نسبي (.68.00%).3. وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية عند مستوى دلالة احصائية () بين مستوي توافر متطلبات التمكين الاداري وبين فعالية اتخاذ القرارات لدى روساء الاقسام بجامعة الازهر بغزة.عينة الدراسة اتجاه مستوي فعالية اتخاذ القرارات تُعزى لمتغيرات الدراسة.وفي ضوء النتائج المتحصلة اوصت الدراسة بما يلي:وضع موشرات واضحة لتعريف روساء الاقسام باساليب استخدام التمكين الاداري.اهمية فعالية اتخاذ القرارات الادارية من خلال تكثيف الدورات باستمرار بجامعة الازهر، والتي تساعد روساء الاقسام في مجال اعمالهم.