ادراك المراة العاملة لمشكلة السقوف الزجاجية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على عينة من موظفات الجهاز الحكومي بمدينة الرياض

هدفت هذه الدراسة الى قياس ادراك المراة السعودية العاملة في الاجهزة الحكومية لمشكلة السقوف الزجاجية، والتعرف الى اسبابها، والسبل الكفيلة بالتغلب عليها، وكذلك فاعلية جهود الحكومة لتشجيع المراة على كسر الحاجز الزجاجي وتقلد وظائف قيادية في الاجهزة الحكومية. وقد تم استقصاء آراء عينة ملائمة من مجتمع الدراسة المكوّن من الموظفات الاداريات في الجهاز الحكومي. وتوصلت الدراسة الى جملة من النتائج، من ابرزها: ان افراد عينة الدراسة من العامات في الاجهزة الحكومية يدركن (الى حدٍ ما) مشكلة السقوف الزجاجية في العمل، وان (العوامل التنظيمية) تاتي في المقام الاول اذ تسهم (بدرجة مرتفعة نسبياً) في انتاج المشكلة، تليها (الى حد ما) (العوامل الذاتية - الشخصية). كذلك اتفق غالبية افراد الدراسة على ان الجهود الحكومية تبدو فعالة على صعيد تمكين المراة من تقلد الوظائف القيادية في العمل الحكومي في المملكة العربية السعودية