الانماط القيادية الممارسة لدى روساء الاقسام الاكاديميين في جامعتي اليرموك والعلوم والتكنولوجيا الاردنية

هدفت الدراسة تعرف النمط القيادي الممارس لدى روساء الاقسام الاكاديميين في جامعتي اليرموك والتكنولوجيا الاردنية، كما هدفت التعرف على الفروق بين استجابات افراد عينة الدراسة وفقًا لمتغيراتها. تكون مجتمع الدراسة من (1957) عضو هيئة تدريس، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغت (586) فردًا من افراد مجتمع الدراسة اي ما نسبته (29.94%). ولتحقيق اهداف الدراسة تم بناء اداة دراسة (الاستبانة) تكونت من (39) فقرة، موزعة على اربعة مجالات، هي: النمط الديمقراطي، والنمط الاتوقراطي، والنمط التسيبي، والنمط الترسلي، بعد التاكد من صدقها وثباتها. اظهرت نتائج الدراسة انَّ الانماط القيادية الممارسة لدى روساء الاقسام الاكاديميين في جامعتي اليرموك والعلوم والتكنولوجيا الاردنية جاءت كالآتي: النمط القيادي الديمُقراطي في المرتبة الاولى بمستوى تقدير (مرتفع)، وبوزن نسبي (74.2%)، تلاه النمط القيادي الترسلي في المرتبة الثانية بمستوى تقدير (متوسط)، وبوزن نسبي (70.2%)، ثم النمط القيادي التسيبي في المرتبة الثالثة بمستوى تقدير (متوسط)، وبوزن نسبي (54.6%)، واخيرًا النمط القيادي الاُتُوقراطي في المرتبة الرابعة بمستوى تقدير (متوسط)، وبوزن نسبي (50.0%). كما اظهرت النتائج وجود فرق دال احصائيًا عند مستوى الدلالة (α≤0.05) يُعزى لمتغير الجامعة؛ لصالح جامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية، ولمتغير الكلية؛ لصالح الكليات العلمية، ولمتغير الجنس؛ لصالح الذكور، ولمتغير الرتبة الاكاديمية، لصالح من هم برتبة استاذ.