اثر راس المال الفكري في الابداع التنظيمي – دراسة تطبيقية في كلية العلوم الادارية جامعة نجران

سعت الدراسة الحالية الى اختبار تاثير راس المال الفكري على الابداع التنظيمي في كلية العلوم الادارية بجامعة نجران بالمملكة العربية السعودية خلال العام 2016. استخدمت الدراسة اسلوب الحصر الشامل لاختيار افراد عينة الدراسة، وقد شملت العينة جميع اعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الادارية بجامعة نجران. تم توزيع استبانة البحث على (101) فرداً. بعد التحليل خلصت الدراسة الى وجود فروق معنوية بين اجابات العينة لمتغيرات راس المال الفكري تميل هذه الفروق جميعها اتجاه الموافقة على وجود علاقة معنوية بين محاور الدراسة المختلفة. كذلك وجود علاقة ارتباط معنوي بين راس المال الفكري والابداع التنظيمي، اي وجود تاثير ايجابي معنوي لكل ابعاد راس المال الفكري (البشري، الهيكلي والزبوني) على الابداع التنظيمي. وتوصلت الدراسة الى عدد من التوصيات منها العمل على زيادة اهتمام الجامعات السعودية براس المال الفكري والعمل على تطويره لتحقيق مستويات عالية من التميز في بيئة اكاديمية سمتها الديناميكية وسرعة التغيير، اضافة لضرورة ترقية اعضاء هيئة التدريس المتميزين والاحتفاظ بهم.